بعض اليات تهم الطالب الجامعي مع الادارة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
















المادة 01 : يعد الحضور في الأعمال الموجهة والأعمال التطبيقية إجباريا طول السداسي.

المادة 02 : تؤدي ثلاث غيابات غير مبررة أو خمس غيابات حتى ولو كانت مبررة في حصص الأعمال الموجهة للمادة إلى

إقصاء الطالب من المادة و من الوحدة التعليمية التابعة لها بعنوان السداسي الجاري.

المادة 03 : يستفيد الطلبة المعنيون بالمراقبة الطبية المستمرة أو العلاج (تصفية الكلى .........) أو المطلوبون بصفة منتظمة

في المنافسات الرياضية للنخبة، من نظام مواظبة خاص يناسب متطلبات التزاماتهم.

المادة 04 : في حالة الغياب المبرر للطالب في حصة العمل التطبيقي (مخبر، ميدان وتربصات) يحق له الاستفادة من حصة استدراكية

إذا توفرت الشروط لذلك خلال السداسي.

في حالة الغياب غير المبرر للطالب في حصة العمل التطبيقي (مخبر، ميدان وتربصات) تمنح له علامة 00 /20 عن تقرير

هذه الحصة. في هذه الحالة، لا يمكن للطالب الاستفادة من حصة استدراكية.

تؤدي أكثر من ثلث (1/3) الغيابات غير المبررة في حصص الأعمال التطبيقية إلى الإقصاء من المادة ومن الوحدة التعليمية

التابعة لها بعنوان السداسي الجاري.

المادة 05 : ينبغي أن يبلغ مبرر الغياب إلى مصالح القسم خلال ثلاثة (3) أيام (أيام العمل الفعلية) الموالية لتاريخ الغياب.

وإذا تعدى هذا الأجل، يعتبر المبرر غير مقبول. في حالة تبليغ المبرر عن طريق البريد (يعد ختم البريد إثباتا لذلك) يجب على

رئيس القسم التأشير على مبرر الغياب بحيث يحدد تاريخ إيداعه، وذلك قبل تسليمه لمسؤول المادة أو الوحدة التعليمية المعنية ،

تدرج نسخة من المبرر في ملف الطالب.

المادة 06: يسمح الغياب المبرر في الامتحان النهائي للطالب بالمشاركة في الدورة الاستدراكية لنفس الامتحان.

يؤدي الغياب غير المبرر في الامتحان النهائي إلى منح علامة 00/20 في ذلك الامتحان. في هذه الحالة لا يستفيد الطالب

من الدورة الاستدراكية لنفس الامتحان.

المادة 07: حالات الغيابات المبررة المقبولة :

1. وفاة الأصول والفروع والأقرباء ( شهادة وفاة : ثلاثة أيام مسموح بها ).

2. زواج المعني ( عقد الزواج : ثلاثة أيام مسموح بها ).

3. عطلة الأبوة أو الأمومة ( شهادة الولادة : ثلاثة أيم مسموح بها بالنسبة للأبوة وحسب الشهادة الطبية بالنسبة للأم ).

4. الإقامة بالمستشفى للمعني ( شهادة الإقامة بالمستشفى : عدد أيام الغياب المسموح بها حسب مدة المكوث بالمستشفى ).

5. مرض المعني ( شهادة طبية مسلمة من قبل محلف : عدد أيام المسموح بها حسب مدة التوقف عن العمل ).

6. استدعاء أو دعوة رسمية ( الوثائق المبررة تسلم من طرف الهيئات المؤهلة ، عدد أيام الغياب المسموح بها حسب مدة النشاط ).

7. حالات قاهرة أخرى مبررة.






نصوص تنظيمية :


مراسيم تنفيذية:

- مرسوم تنفيذي خاص بمهمة الوصاية أو الإشراف : للتحميل إضغط هنا


قرارات وزارية :

- قرار وزاري رقم 136مؤرخ في 26 جمادى الثانية 1430هـ المـوافق 20 جوان 2009 : للتحميل إضغط هنا


- قرار وزاري رقم 137 مؤرخ في 26 جمادى الثانية 1430هـ المـوافق 20 جوان 2009 : للتحميل إضغط هنا












[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]